Gestão de Recursos Humanos
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Navegando Gestão de Recursos Humanos por Assunto "Gestão de Recursos Humanos"
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- ItemDelicias da Suzy(UNISA, 2022) Suzileia Aneide de SouzaO desenvolvimento de novos projetos se torna muito importante para os negócios do país, pois estes aumentam o número de vagas para novos cargos, diminuindo o desemprego e movimentando a economia do mesmo, contribuindo assim de forma significativa para o crescimento e aumento da riqueza brasileira. Entretanto para que o país e a população brasileira sejam beneficiados a figura do empreendedor se torna imprescindível, pois o mesmo se dispõe a sair de sua zona de conforto, muitas vezes largando trabalhos fixos, buscando o seu sucesso financeiro e enfrentando possíveis riscos que o mercado oferece ao iniciar um novo negócio. Nesse sentido ao empreendedor cabe visualizar o seu negócio de forma ampla, prevendo acontecimentos com intuito de ameniza-los ou mesmo utilizar mecanismos para que estes não aconteçam e prejudiquem a empresa. Atualmente o mercado conta com um grande número de empreendedores visionários que estão preparados para entrar no mercado se tornando concorrentes em potencial para muitas empresas que estão no ramo há muitos anos.
- ItemEmpresa Almaviva do Brasil(UNISA, 2022) Vieira, Dhonatan Matias; Silva, Stefanie Nascimento daEsse artigo visa estudar a problemática de determinada área de uma empresa bem como apresentar propostas de solução para a mesma, a empresa escolhida foi a AlmaVivA do Brasil, o tema tratado diz respeito a gestão de conflitos relativos ao assédio moral na empresa escolhida, uma vez que foram constatados várias denúncias de assédio moral contra a empresa e através desse fato traçamos possíveis medidas e soluções que poderiam ser assertivamente empregadas pelo setor de recursos humanos da empresa já que é a área mais funcional a se tratar do capital humano bem como da cultura organizacional que o circunda. Através das resoluções propostas ficou claro a eficácia do RH na gestão de conflitos principalmente na questão do assédio que foi tratada. As metodologias utilizadas foram livros, sites e revistas com informações pertinentes para o caso.
- ItemEmpresa Google(UNISA, 2022) Vieira, Dhonatan Matias; Silva, Stefanie Nascimento daO Google umas das empresas mas conhecidas no mundo por ser o dono do buscador mais popular da internet é também referencia em Employer Branding, isso tudo por ter uma gestão de pessoas baseada em processos estratégicos que estão alinhados com o planejamento e as metas da empresa. O projeto esta pautado em apresentar conceitos do que é o RH estratégico, utilizar a empresa escolhida como exemplo de praticas assertivas nesse modelo de gestão e mostrar como elas podem contribuir para o progresso da organização e dos colaboradores
- ItemEmpresa Movo(UNISA, 2022) Santos, Franciele Cunha DosO tema da estratégia empresarial vem, recentemente, ocupando espaço cada vez maior na discussão sobre gestão empresarial. Na verdade, a discussão sobre a formulação de estratégias que possam nortear os caminhos a serem trilhados pelas organizações de negócios, remonta aos anos cinquenta e sessenta do século vinte, quando, tanto no âmbito acadêmico, como no próprio seio das organizações, começaram a surgir esforços no sentido de produzir algum tipo de sistematização sobre o assunto.
- ItemProjeto Integrador em Recursos Humanos - módulo 6(UNISA, 2022) Ferro, Ieda Maria Jardim PradoO Projeto integrador articula as competências, visando sistematizar todos os conhecimentos adquiridos ao longo do curso, colocando então a vivência com a pratica profissional, aplicando dessa forma em empresas reais. O projeto possibilita a visão crítica e integrada dos conhecimentos, buscando a constante inovação, adaptação e identificação de oportunidades e alternativas na situação problema proposta mediante empresa escolhida para estudo.