Empresa Almaviva do Brasil
Empresa Almaviva do Brasil
Data
2022
Autores
Vieira, Dhonatan Matias
Silva, Stefanie Nascimento da
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
UNISA
Resumo
Esse artigo visa estudar a problemática de determinada área de uma empresa bem como apresentar propostas de solução para a mesma, a empresa escolhida foi a AlmaVivA do Brasil, o tema tratado diz respeito a gestão de conflitos relativos ao assédio moral na empresa escolhida, uma vez que foram constatados várias denúncias de assédio moral contra a empresa e através desse fato traçamos possíveis medidas e soluções que poderiam ser assertivamente empregadas pelo setor de recursos humanos da empresa já que é a área mais funcional a se tratar do capital humano bem como da cultura organizacional que o circunda. Através das resoluções propostas ficou claro a eficácia do RH na gestão de conflitos principalmente na questão do assédio que foi tratada. As metodologias utilizadas foram livros, sites e revistas com informações pertinentes para o caso.
Descrição
Palavras-chave
Assédio Moral nas Organizações, Cultura Organizacional, Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos
Citação
VIEIRA, Dhonatan Matias; SILVA, Stefanie Nascimento da. Empresa almaviva do brasil. São Paulo: UNISA, 2022. Projeto Integrador (Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) — Universidade Santo Amaro, São Paulo. 2022.