Mulheres em destaque: lideranças femininas em corporações brasileiras (2010–2020)

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dc.contributor.authorMarceli, Neide Santospt
dc.date.accessioned2023-03-18T11:59:56Zpt
dc.date.available2023-03-18T11:59:56Zpt
dc.date.issued2022pt
dc.description.abstractNavegando pela história dos avanços femininos das últimas décadas, é possível entender sua ascensão a cargos de liderança em corporações. Com a evolução do reconhecimento dos direitos das mulheres, em especial, o direito à educação e o direito ao voto, a mulher passa a ser considerada como um membro ativo da sociedade e com possibilidades de desempenho semelhantes ao homem. Nesse sentido, a presente dissertação objetivou determinar a trajetória de um grupo seleto de executivas brasileiras que alcançaram cargos de liderança e atuam em ambientes corporativos, durante a década de 2010, abordando as seguintes questões: (i) as características e identidade dessas mulheres; (ii) os principais desafios e preconceitos enfrentados por elas, seja no âmbito privado (familiar e pessoal) quanto profissional; (iii) como equilibram a relação trabalho-família; e (iv) se existem ações e políticas de inclusão de mulheres em papéis de liderança nas corporações brasileiras. Para tanto, este estudo foi essencialmente descritivo e exploratório, utilizando-se de pesquisas bibliográficas e legislativas, por meio do método dedutivo. A título de exceção, o método indutivo e o estudo de caso foi utilizados para a resolução das problemáticas aqui levantadas. Os resultados mostraram que a maioria da liderança feminina é branca, de classe média. Tiveram, desde cedo, oportunidades de estudo e estrutura familiar de apoio e acolhedora. Apesar dos desafios por serem mulheres e enfrentarem diversas barreiras invisíveis (glass ceiling), sempre traçaram metas e objetivos bastante claros em suas carreiras profissionais, acreditando serem capazes de conquistá-los. Por vezes, tiveram que se impor para conseguir manter um equilíbrio na relação trabalho–família.pt
dc.identifier.citationMARCELI, Neide Santos. Mulheres em destaque: lideranças femininas em corporações brasileiras (2010–2020). Orientador: Luiz Antônio Dias. 2022. 107 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Humanas) — Universidade Santo Amaro, São Paulo, 2022.pt
dc.identifier.urihttp://dspace.unisa.br/handle/123456789/201pt
dc.language.isoptpt
dc.publisherUNISApt
dc.subjectLiderança femininapt
dc.subjectCorporaçõespt
dc.subjectDireito da mulherpt
dc.titleMulheres em destaque: lideranças femininas em corporações brasileiras (2010–2020)pt
dc.typeDissertaçãopt
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