Estresse organizacional e seu impacto na saúde de trabalhadores de uma instituição de ensino superior

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dc.contributor.authorOllay, Claudia Dias
dc.date.issued2011
dc.description.abstractO estresse, na última década, foi considerado como um dos maiores males ou doenças que afetam a humanidade, além de representar um alto custo tanto para o governo como para as empresas. A mulher como objeto de estudo é recente, fato esse, que instigou investigação. A pesquisa é fundamentada em dois modelos teóricos, Karaesk (Demanda, Controle e Suporte Social) que considera os fatores ambientais como determinantes no processo de estresse Lipp, que defende a idéia de que o estresse possui quatro fases: Alerta, Resistência, Quase Exaustão e Exaustão, e reforça a idéia de que, o que caracteriza o estresse é a presença de um quadro sintomatológico composto por diversos itens que se prolongam por certo período de tempo.
dc.identifier.citationOLLAY, Claudia Dias. Estresse organizacional e seu impacto na saúde de trabalhadores de uma instituição de ensino superior. 2011. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) — Universidade Santo Amaro, São Paulo, 2011.
dc.identifier.urihttp://dspace.unisa.br/handle/123456789/2281
dc.language.isopt
dc.publisherUNISA
dc.subjectEsgotamento Profissionalpt
dc.subjectEstresse Fisiológicopt
dc.subjectImpacto Psicossocialpt
dc.titleEstresse organizacional e seu impacto na saúde de trabalhadores de uma instituição de ensino superior
dc.typeDissertação
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