A motivação no ambiente de trabalho
A motivação no ambiente de trabalho
Data
2008
Autores
Abreu, Maria Carolina Nogueira
Título da Revista
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Título de Volume
Editor
UNISA
Resumo
As pessoas têm sido consideradas o maior ativo intangível das organizações. É por meio de seus conhecimentos, competências, habilidades e comportamentos que as empresas têm atingido vantagem competitiva e se mantido vivas no mercado.
Vivemos numa época em que o ser humano é elemento essencial, que deve ser valorizado pelo que faz e pelo que é. Para tanto, as empresas têm procurado
estabelecer estratégias condizentes ao gerenciamento do seu maior ativo, buscando cada vez mais motivar seus colaboradores. Ao criar um programa motivacional é preciso observar que ele envolve sentimentos de realização, de crescimento e de reconhecimento profissional e pessoal, manifestados por meio do exercício das tarefas e atividades que oferecem suficientes desafios e significados para os colaboradores. Conforme foi provado neste trabalho, baseado em pesquisa da revista Exame “As 150 melhores empresas para se trabalhar”, foram usados os exemplos dos artigos para provar que cabe aos líderes, aos gestores de Recursos Humanos e ao próprio funcionário provocar a motivação e que essa deve ser o fator mais importante para o bom andamento da empresa e motivo de satisfação e orgulho para todos os colaboradores.
Descrição
Palavras-chave
Empresa, Motivação, Trabalho, Indivíduos
Citação
ABREU, Maria Carolina Nogueira. A motivação no ambiente de trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA em Gestão de Pessoas e Liderança) — Universidade Santo Amaro, São Paulo, 2008.