Fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho

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dc.contributor.authorFerreira, Jefferson Tiagopt
dc.contributor.authorManezzi, Lucas Ferreirapt
dc.contributor.authorPardo, Tatiana Fernandespt
dc.date.accessioned2025-09-29T15:26:48Zpt
dc.date.available2025-09-29T15:26:48Zpt
dc.date.issued2025pt
dc.description.abstractOs fatores psicossociais estão sempre presentes no ambiente de trabalho e, quando mal gerenciados, podem afetar a saúde mental e física dos trabalhadores. São diversos os fatores relacionados ao trabalho que impactam na saúde mental dos trabalhadores e acarretam tanto o sofrimento psíquico como os processos de adoecimento que dão ensejo a transtornos mentais e às psicopatologias decorrentes do trabalho. As medidas de prevenção e promoção da saúde no local de trabalho podem contribuir para eliminar e/ou mitigar os fatores de risco, inclusive os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. Do ponto de vista da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a proteção da saúde mental no trabalho tem mais impacto ao se concentrar em estratégias preventivas. Isso implica uma prática de saúde ocupacional que envolve a proteção da saúde dos trabalhadores por meio da identificação, avaliação e gestão de riscos psicossociais para a prevenção do estresse e dos transtornos mentais relacionados ao trabalho. A literatura em geral faz referência aos fatores psicossociais e aos riscos psicossociais como se fossem sinônimos. No entanto, existe uma diferenciação conceitual importante: fatores psicossociais são aspectos de ordem psicológica, social, organizacional, física e estrutural presentes em todas as organizações. Os fatores psicossociais, quando bem geridos pela organização, transformam-se em fatores de proteção. Mal geridos, constituem fatores de risco que aumentam a probabilidade de ocorrência de danos – isto é, dão origem a riscos psicossociais e, por consequência, de danos físicos e mentais que comprometem a saúde e o bem-estar do trabalhador. Portanto, ações de identificação de perigos e avaliações de riscos, associadas à vigilância em saúde e à promoção da saúde em nível individual e coletivo, são fundamentais para prevenir a exposição aos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. É fundamental que as empresas realizem o mapeamento das fontes geradoras de risco psicossociais para prevenir acidentes ou quaisquer agravos à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho. O atendimento às Normas Regulamentadoras, em especial a NR 17 – Ergonomia, é um primeiro passo, mas ainda não o suficiente para abarcar todos os fatores de risco psicossociais.pt
dc.identifier.citationFERREIRA, Jefferson Tiago; MANEZZI, Lucas Ferreira; PARDO, Tatiana Fernandes. Fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. São Paulo: SESI-SP Editora, 2025.pt
dc.identifier.isbn978-65-5938-467-9pt
dc.identifier.urihttp://dspace.unisa.br/handle/123456789/3231pt
dc.language.isoptpt
dc.publisherSESI-SPpt
dc.subjectFatores Psicossociaispt
dc.subjectRiscos Psicossociaispt
dc.subjectNR17pt
dc.subjectGerenciamento de Riscos Ocupacionaispt
dc.subjectSaúde Mentalpt
dc.titleFatores de risco psicossociais relacionados ao trabalhopt
dc.typeLivropt
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