O assédio moral e a responsabilidade corporativa

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Data
2008
Autores
Batista, Soraia Maria de Souza Vieira
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Editor
UNISA
Resumo
O estudo investiga, verifica e conceitua o assédio moral e a responsabilidade corporativa em pesquisa bibliográfica em livros, revistas, sites especializados, órgãos públicos e entrevista estruturada com especialista no assunto. No entanto, ainda existe muita dificuldade na busca do tema uma vez que há poucas publicações que auxiliem no trabalho científico e que completem a pesquisa. É observado que atualmente o tema tem se destacado no mundo organizacional, que algumas organizações sofrem com este mal mas que ainda não estão preparadas para desfechos de resolução interna. É identificado que o discurso de boas práticas para com o empregado e ambiente saudável para se trabalhar com dignidade, muitas vezes não encontra suporte na prática e com freqüência as organizações são indiciadas legalmente e sofrem com prejuízos financeiros astronômicos. Além disso, ainda não há regulação federal que tipifique o assédio moral como crime. Conclui que a prevenção é o melhor caminho e que baseado na responsabilidade comportamental, alguns projetos podem minimizar ou mesmo evitar, desde que bem estruturados, o assédio moral no ambiente de trabalho. Destaca a importância do engajamento e consciência de todos nestes projetos em que se construirão relações baseadas na confiança e transparência e onde a conscientização, treinamento e a prática do bem ao outro alicerçam relações saudáveis no ambiente de trabalho e extinguem o assédio moral em seu fundamento e força.
Descrição
Palavras-chave
Assédio Moral, Ambiente de Trabalho, Ambiente Saudável, Responsabilidade Corporativa, Responsabilidade Comportamental
Citação
BATISTA, Soraia Maria de Souza Vieira. O assédio moral e a responsabilidade corporativa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Universidade Santo Amaro, São Paulo, 2008.