A eficácia da gestão de pessoas na manutenção industrial
A eficácia da gestão de pessoas na manutenção industrial
Data
2008
Autores
Magalhães, Rogério da Silva
Título da Revista
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Título de Volume
Editor
UNISA
Resumo
A competitividade tem imposto ás organizações uma busca incessante por melhores resultados a fim de garantir o crescimento e a perpetuação no mercado. Este fato tem levado as companhias a buscar o aprimoramento da gesão de pessoas e a identificação / formação de líderes pró-ativos. Desta forma, a gestão estratégica de pessoas nas organizações tornou-se um fator de competitividade e excelência. Os principais conceitos e modelos associados á Gestão do Conhecimento são analisados dentro de uma perspectiva de aplicação no processo de formação da Estratégia na empresa. As diversas correntes de Gestão Estratégica são revistas da literatura, destacando-se as mais recentes, que enfatizam os recursos e as competÍncias organizacionais e incorporam novos
conceitos, tais como Inteligência Competitiva e Competências Essenciais. Essa análise bibliográfica visa apoiar o desenvolvimento de um modelo que integre
Gestão do Conhecimento, Inteligência Competitiva e Estratégia Empresarial para fins de aplicação em organizações que estejam atuando em ambientes hipercompetitivos ou atravessando novas realidades institucionais e regulatórias. Conceitos e práticas de Aprendizagem Organizacional são incluídas nessa análise pela estreita relação que guardam com os temas abordados, favorecendo a construção do referido modelo "A Eficácia da Gestão de Pessoas na Manutenção Industrial.
Descrição
Palavras-chave
Gestão de Pessoas, Manutenção Industrial, Gestão Estratégica
Citação
MAGALHÃES, Rogério da Silva. A eficácia da gestão de pessoas na manutenção industrial. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA em Gestão de Pessoas e Liderança) — Universidade Santo Amaro, São Paulo, 2008.