Saúde e segurança no ambiente laboral: percepção dos trabalhadores na identificação dos fatores organizacionais do trabalho

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Data
2014
Autores
Kanazawa, Flavio Koiti
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Editor
UNISA
Resumo
As doenças do trabalho como os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), os transtornos mentais e, ainda, os acidentes do trabalho possuem os fatores organizacionais do trabalho como uma das causas de grande relevância. Segundo o conceito de Promoção de Saúde, os integrantes de uma comunidade devem ter maior controle sobre a identificação de aspirações, satisfação das necessidades e modificação favorável do meio ambiente, assim, atingindo um estado de completo bem-estar físico, mental e social, conceito este que desperta averiguações. As dificuldades para desenvolver trabalhos que abordem a organização do trabalho, como a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e o Estudo de Clima Organizacional, por se tratarem de trabalhos analíticos, custosos e demorados, bem como desenvolvidos por profissionais especialistas, conduzem a uma situação contrária ao conceito da Promoção da Saúde. Objetivos: avaliar a percepção dos trabalhadores quanto à facilidade em identificar os fatores organizacionais do trabalho relacionados à sua saúde e segurança no ambiente laboral; identificar as características sociodemográficas da população; avaliar a facilidade dos trabalhadores na interpretação das questões e na escolha das respostas do instrumento de coleta de dados quanto aos fatores organizacionais relacionados ao trabalho; e relacionar a avaliação referente à facilidade na interpretação das questões e na escolha das respostas do instrumento de coleta de dados quanto aos fatores organizacionais relacionados ao trabalho com as características sociodemográficas da população de trabalhadores das quatro empresas. Método: a pesquisa é de caráter observacional, transversal, descritiva e analítica, envolvendo quatro empresas, três prestadoras de serviço em São Bernardo do Campo (SP) e uma fabricante de acessórios ergonômicos em Guarulhos (SP). A amostra total foi constituída de 143 trabalhadores, e a coleta de dados nas empresas ocorreu entre os meses de janeiro e março de 2014. O instrumento de pesquisa foi um questionário desenvolvido pelo próprio pesquisador do tipo fechado e estruturado, que contempla as variáveis: processo trabalho; homem; maquinários, equipamentos e materiais. Resultados: quando analisados os resultados do instrumento de coleta de dados quanto aos fatores organizacionais relacionados ao trabalho, em cada uma das três dimensões (processo de trabalho, homem e maquinários e/ou equipamentos e materiais), avaliando a relação entre o grupo de trabalhadores com tempo de trabalho na empresa <= 5 anos com o grupo > 5 anos no grau de facilidade na interpretação das questões e na escolha da resposta utilizando o Teste de Mann-Whitney (z), não se encontrou significância estatística em nenhuma das três dimensões; quando analisadas individualmente as 33 questões, avaliando uma possível relação também entre o grupo de trabalhadores com tempo de trabalho na empresa <= 5 anos com o grupo > 5 anos no grau de facilidade na interpretação das questões e na escolha da resposta utilizando o Teste Quiquadrado (X²) e o Teste Exato de Fisher (p), novamente, não se encontrou significância estatística em nenhuma das 33 questões. Conclusões: as questões foram interpretadas com facilidade pelos trabalhadores, que não encontraram dificuldades na escolha das respostas do instrumento de coleta de dados quanto aos fatores organizacionais relacionados ao trabalho.
Descrição
Palavras-chave
Doenças do Trabalho, Transtornos traumáticos cumulativos, Esgotamento profissional, Acidentes de Trabalho, Modelos Organizacionais, Engenharia Humana
Citação
KANAZAWA, F. K. Saúde e segurança no ambiente laboral: percepção dos trabalhadores na identificação dos fatores organizacionais do trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) — Universidade Santo Amaro, São Paulo, 2014.