Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Navegando Psicologia Organizacional e do Trabalho por Autor "Nascimento, Luciana Maria de Araújo"

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    O deficiente físico cadeirante e o mercado de trabalho formal: uma década depois
    (UNISA, 2009) Nascimento, Luciana Maria de Araújo
    O objetivo do presente trabalho foi verificar a atual situação do deficiente físico cadeirante no mercado de trabalho formal após 18 anos da criação da lei 8213/91. Para a realização desta pesquisa foram construídos dois questionários de perguntas fechadas e abertas e foram aplicados a 15 empresas de médio e grande porte da cidade de São Paulo e a 19 cadeirante da cidade de São Paulo sendo que não levamos em consideração a variável idade. Nossa pesquisa foi pautada nas três variáveis: barreiras arquitetônicas, sociais e atitudinais. Procuramos a todo o momento levar em consideração a experiência do cadeirante bem como das empresas. Vimos que para as empresas a maior barreira para a contratação esta no baixo nível de capacitação dos candidatos enquanto que para os cadeirante a maior barreira enfrentada atualmente esta na falta de acessibilidade (barreiras arquitetônicas) citada por 52% da amostra e em segundo lugar com 37% apareceu a questão das barreiras atitudinais diferentemente do resultado apresentado em 1997 quando exatamente 50% da amostra respondeu que a maior barreira era a de atitude. Mediante toda a nossa pesquisa bibliográfica pudemos concluir que houve uma significativa melhora para o cadeirante frente ao mercado de trabalho em função de todas as leis internacionais que foram em sua grande maioria ratificadas pelo nosso País. Isso levou o cadeirante a acreditar em seu potencial e cada vez mais a ir em busca de oportunidades, por outro lado as empresas cada vez mais descobrem que a pessoa com deficiência pode ser um colaborador tão bom quanto qualquer outro.